Pilotprojekt zur 4 Tage Woche in Deutschland

Laut aktuellen Umfragen ist die Bindung von deutschen Arbeitnehmer:innen auf dem tiefsten Wert seit 2012 (Gallup 2022). Eine Mehrheit der Deutschen fühlt sich regelmäßig gestresst (Ipsos 2022), gleichzeitig ist die Zahl der offenen Stellen auf einen Höchststand gestiegen, der Fachkräftemangel ist real (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023).

Und mittendrin steht die Idee der 4-Tage-Woche mit dem Ziel, Produktivität zu steigern, Wohlbefinden zu verbessern und zusätzlich Gleichstellung und Klimaschutz zu fördern. Laut einer aktuellen Studie wollen rund 81 Prozent der Vollzeitbeschäftigten die 4-Tage-Woche (Studie der Hans-Böckler-Stiftung 2023).

Pilotstudien mit über 500 Unternehmen zeigen jetzt schon die positiven Effekte, die die 4-Tage-Woche haben kann. Aber können wir diese Ergebnisse auch auf deutsche Unternehmen übertragen? In welchen Industrien und Branchen klappt die 4-Tage-Woche wirklich? Und welche Potenziale, aber auch Risiken gibt es dabei zu bedenken?

Gemeinsam mit der NGO 4 Day Week Global und der Universität Münster als Wissenschaftspartnerin organisiert Intraprenör die erste deutsche Pilotstudie und lädt Unternehmen ein, dabei zu sein.

Unternehmen, die nach Ansätzen suchen, um Arbeitgeber-Attraktivität, Bindung und Produktivität im Team zu verbessern, können innerhalb der Pilotstudie die Vier-Tage-Woche erproben. Dabei sind alle Industrien und Branchen und Größen von Unternehmen relevant.

Bei der Pilotstudie handelt es sich um einen begleiteten, sechsmonatigen Test einer 4-Tage-Woche in Unternehmen. Dabei liegt der Fokus auf der Erprobung einer reduzierten Arbeitszeit bei gleichbleibendem Gehalt und gleichbleibender Produktivität.

Innerhalb des Pilotzeitraums erhalten teilnehmende Unternehmen Zugang zu Fachexpertise, Methoden, Tools sowie die Möglichkeit, mit Unternehmen in den Austausch zu kommen, die gleichzeitig die 4-Tage-Woche proben und solchen, die bereits jetzt erfolgreich in einer 4-Tage-Woche arbeiten.

• Anmelde-Zeitraum:
  1. September bis 30. November 2023
  
  
• Planungsphase & Onboarding:
  Dezember 2023 bis 31. Januar 2024
  
  
• Sechsmonatige Testphase:
  Februar - August 2024
  
  
• Auswertung & Veröffentlichung:
  ca. Oktober 2024

Unter dem folgenden Link finden Sie alle weiteren Informationen zu dem sechsmonatigen Pilotprojekt einer 4-Tage-Woche:

Wenn Sie an dem Projekt teilnehmen, würden wir uns freuen, wenn Sie uns kurz berichten könnten, wie das Projekt bei Ihnen und den Beschäftigten ankam. Ist die Produktivität gesunken oder gestiegen? Ist der Umsatz gesunken oder gestiegen? Was sind die Vor- und Nachteile? Nehmen Sie einfach unter srvcbykd mit uns Kontakt auf.

Organisation

Die deutsche Pilotstudie zur 4-Tage-Woche ist eine Kooperation der NGO 4 Day Week Global mit dem Beratungsunternehmen Intraprenör. Die Studie wird durch den wissenschaftlichen Partner Universität Münster unterstützt.

Intraprenör entwickelt seit 10 Jahren People Companies – Organisationen, die Menschen in den Mittelpunkt ihres Tuns stellen. Dabei versteht sich das Unternehmen selbst als Prototyp für New Work und hat so bereits 2016 eine 4-Tage-Woche eingeführt, wofür sie u.a. mit dem XING New Work Award und dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurden.
www.intraprenoer.de/

4 Day Week Global ist eine gemeinnützige Organisation, die von Andrew Barnes und Charlotte Lockhart gegründet wurde. Seit 2019 organisiert 4DWG Pilotprogramme u.a. in England, Südafrika, Australien, Irland und den USA und konnte so bereits über 500 Unternehmen bei der Verprobung einer Vier-Tage-Woche begleiten.
www.4dayweek.com

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Quelle: Intraprenör GmbH, Fotos: Intraprenör GmbH, GulyaevStudio / AdobeStock